CONFORME DENUNCIA DO SINDICATO JUNTO AO  MINISTÉRIO PÚBLICO, FOI  REGULARIZADA SOB AÇÃO FISCAL DO  MINISTERIO DO TRABALHO OS SEGUINTES ITENS:

1 -REGISTRO DE 06 (SEIS FUNCIONÁRIOS).

2-FORNECIMENTO DE CESTA BÁSICA

3- FORNECIMENTO VALE TRANSPORTE 

4- INTEGRAÇÃO DA TAXA DE SERVIÇO NO SALÁRIO.

5- RECOLHIMENTO DO FGTS.

Conforme denúncia do Sindicato no Ministério Público, empresa firmou termo de ajuste de conduta se comprometendo a regularizar as seguintes questões: • A conceder intervalo a todos os funcionários. • A abster-se de praticar conduta de assédio moral com empregadas gestantes com a finalidade de pressão para que seja pedida demissão. • Abster-se de efetuar qualquer desconto do salário de seus funcionários, especialmente de valores representativos de faltas de caixa. • Fornecimento de refeição, empresa se compromete a fazer pesquisa com três empresas diferentes, dando a opção de escolha para os funcionários (a) aprovarem.

EMPRESA ASSINOU TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA (MINISTÉRIO PÚBLICO) SE COMPROMETENDO A REGULARIZAR AS SEGUINTES QUESTÕES: 1 - MANTER DEVIDAMENTE REGISTRADO O CONTRATO DE SEUS EMPREGADOS. 2 - CONCEDER INTERVALO PARA REFEIÇÃO E DESCANSO. 3 - PAGAMENTO DAS CESTAS BÁSICAS.

Após fiscalização do Sindicato empresa passou a fornecer o Plano de Saúde gratuitamente.

CONFORME SENTENÇA AJUIZADA PELO SINDICATO NA AÇÃO COLETIVA CONTRA O CONDOMINIO SAINT CHARLES. A EMPRESA ESTÁ PROIBIDA DE FAZER BANCO DE HORAS, SOB PENA DE MULTA E TERÁ QUE PAGAR O VALE REFEIÇÃO DOS ÚLTIMOS 5 ANOS A TODOS OS EMPREGADOS.

Foi regularizado o fornecimento do convênio médico

Denuncia : intervalos, horas extras Conclusão: a empresa não possuía cartão de ponto, regularizou a situação e os trouxe com os horários, inclusive de intervalos.

ATRAVÉS DE DENUNCIA DO SINDICATO JUNTO AO MINISTÉRIO DO TRABALHO FORAM REGISTRADOS 06 (SEIS) FUNCIONÁRIOS.

PEDIDOS Horas extras pela adoção de Banco de Horas sem Acordo Coletivo e Taxas de Serviço retidas indevidamente pela empresa. SITUAÇÃO ATUAL Aguardando julgamento do recurso pelo TST Brasília.

Regularizou o intervalo para uma hora.

PEDIDOS Depósitos do FGTS não recolhidos. SITUAÇÃO ATUAL Aguardando cálculos do perito judicial para definir o valor devido a cada trabalhador.

Taxas de Serviço retidas indevidamente pela empresa SITUAÇÃO ATUAL Aguardando cálculos do perito judicial para definir o valor devido a cada trabalhador.

PEDIDOS Taxas de Serviço retidas indevidamente pela empresa SITUAÇÃO ATUAL Aguardando cálculos do perito judicial para definir o valor devido a cada trabalhador.

PEDIDOS Depósitos do FGTS não recolhidos e Cestas Básicas. SITUAÇÃO ATUAL Aguardando julgamento do recurso pelo TRT Campinas.

PEDIDOS Verbas rescisórias SITUAÇÃO ATUAL Aguardando julgamento do recurso pelo TRT Campinas.

AVISO IMPORTANTE A TODOS OS EMPREGADOS E EX-EMPREGADOS DA REDE LAGO AZUL Finalmente os companheiros da Rede Lago Azul irão receber as cestas básicas do período em que não eram pagas (Agosto de 2001 a Janeiro de 2003), e a diferença pelo pagamento de valor inferior ao estabelecido na Convenção Coletiva (Fevereiro de 2003 a Fevereiro de 2005), e ainda as horas extras do período em que a empresa manteve Banco de Horas e intervalo de meia hora sem aprovação da assembléia dos empregados (Outubro de 2003 a Agosto de 2005). A ação ajuizada pelo Sindicato de Jundiaí em Março de 2005 está chegando ao fim. TERÃO VALORES A RECEBER TODOS OS EMPREGADOS QUE: 1. Tenham trabalhado por pelo menos um mês no período de 01/08/2001 a 02/03/2005; 2. Não tenham sido desligados antes de 02/03/2003, e; 3. Não tenham entrado com ação contra o Lago Azul pedindo os mesmos direitos. A relação dos trabalhadores que terão direitos a receber está afixada nos quadros de aviso das lojas do Lago Azul e na sede do Sindicato. Os empregados e ex-empregados cujos nomes aparecem nas listas afixadas nos locais acima deverão comparecer no Sindicato até o dia 30/11/2011, de posse do RG, CPF, Carteira de Trabalho e o holerite de Junho de 2011 para os ativos e o último holerite para os inativos para se habilitar a receber seus direitos. Os valores variam de R$ 162,14 a R$ 6.972,01 a depender do tempo de serviço no período de 01/08/2001 a 02/03/2005. NÃO PERCA TEMPO. ENTRE EM CONTATO COM O SINDICATO PELOS TELEFONES ABAIXO E AGENDE UM HORÁRIO PARA FAZER SUA HABILITAÇÃO Para mais informações procure o Jurídico do Sindicato através dos fones 4587-4131 ou 4587-6212.

Denuncia: convênio médico, folga aos domingos, intervalos e taxa de serviço. O Sindicato esclarece que a empresa passou a ter cartão de pontos, trazendo-nos, inclusive, o comprovante dos horários de intervalos e domingos. Trouxe, também, comprovantes de fornecimento do plano de saúde. Já em relação a taxa de serviço, não foi regularizada a questão foi encaminhada ao departamento jurídico.

Denuncia: plano de saúde, intervalo, folga aos domingos. O Sindicato esclarece que regularizou as folga aos domingos e intervalos para uma hora.

A empresa fornece o convênio médico, trazendo, inclusive, até o Sindicato as notas fiscais

Passou a fornecer plano de saúde , regularizado FGTS e registrou (03) menores aprendiz.