A Previdência Social não é um problema do dia seguinte, mas do futuro, diz em entrevista ao iG em vídeo o ministro Garibaldi Alves, titular da pasta desde o início do governo de Dilma Rousseff. Mas não por isso podemos deixar de resolvê-lo agora, completa. “O envelhecimento da população brasileira vai se dar depois de 2030, daí a nossa preocupação de fazer hoje uma reforma para o futuro.”
É com base nesse cenário que tende a elevar cada vez mais o déficit da Previdência que Garibaldi procurou acelerar uma série de processos que reformam o sistema geral neste ano. Entre eles criar um fundo de pensão para novos servidores, acabar com o fator previdenciário e alterar as regras para pensão por morte.

O assegura que serão respeitados todos os contratos adquiridos, ou seja, não se pretende mudar em nada, por exemplo, o sistema de aposentadoria dos servidores federais da ativa. No entanto, para o futuro, muito deve ser feito. “Os problemas estão aí a olhos vistos, nós temos que fazer correções.”

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Hoteleiros e Similares de Jundiaí e Região está comunicando a todos os trabalhadores da categoria que continua, por todos os meios legais, manter uma negociação sadia com o setor patronal. Mas, como sempre, eles continuam irredutíveis e não aceitam aumentar o nosso salário, e o pior: tentam retirar direitos como convênio médico, cesta básica entre outros.

Numa reunião entre as partes – realizada em Campinas, ficou acertado que teríamos uma resposta no dia 13 de outubro (quinta-feira) para definir a situação. Só queremos lembrar que estamos reivindicando o aumento que consideramos justo, ou seja, 15% no piso e 12% de reajuste.

Que fique bem claro! O SINTHOJUR não vai recuar e por isso pede o apoio e a compreensão de TODOS. Vamos acreditar! É possível!

Os patrões estão brincando com nossa dignidade.  Essa é a única conclusão que se pode tirar da última proposta apresentada pelo Sindicato patronal. Depois de seis reuniões insistem em oferecer um reajuste de apenas 8,5% e 10% apenas no piso, e ainda o condicionam à nossa concordância com banco de horas, horário móvel, jornada 12x36 e intervalo de 30 minutos a 4 horas.

Quanto às demais reivindicações nossas, tais como: quebra de caixa, auxílio-creche, regularização da taxa de serviço, etc., sequer apresentaram contraproposta. NÃO DÁ PRA ACEITAR! OS PATRÕES QUEREM AUMENTAR AINDA MAIS A JORNADA SEM TER QUE PAGAR HORAS EXTRAS. NÃO PODEMOS FICAR QUIETOS ENQUANTO ABUSAM! Não vamos abrir mão de conquistas históricas que levamos décadas de luta para obter. Queremos aumento real compatível com o crescimento nos preços praticados por hotéis e restaurantes que, segundo o DIEESE, nos últimos 24 meses foi da ordem de 27%, enquanto no mesmo período os trabalhadores só receberam 7%. Portanto, não podemos aceitar menos de 12% de reajuste salarial. Esse reajuste é tão possível que companheiros de outras regiões já conseguiram.

Conforme sentença ajuizada pelo nosso Sindicato - na ação coletiva – contra o Condomínio Saint Charles (Travel Inn) esta empresa está proibida de fazer banco de horas, sob pena de multa e terá que pagar o vale refeição dos últimos cinco anos à todos os seus empregados.