Considerando que tem chegado ao conhecimento desta entidade sindical que pessoas mal informadas e inescrupulosas, vem denegrindo sua imagem e das pessoas que a administram, com afirmações inverídicas relativas ao acordo firmado com o Lago Azul, vimos prestar os seguintes esclarecimentos.

 O acordo feito entre o Sindicato e o Lago Azul, homologado pelo Juízo da 4ª Vara do Trabalho de Jundiaí, previu o depósito de parcelas mensais pela empresa, até completar o valor devido aos ativos, após o que os depósitos prosseguiriam mensalmente, no valor fixo de R$ 50.000,00 até completar o valor devido aos inativos.

O Sindicato dos Trabalhadores Hoteleiros de Jundiaí e Região (SINTHOJUR) está comunicando a todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria os motivos que o levaram a não fechar a Convenção Coletiva de Trabalho referente aos anos de 2011/2012.

Um dos principais motivos que está causando toda essa demora na definição do aumento em nosso salário é que os patrões se uniram e estão tentando de todas as maneiras exterminar com todos os direitos e benefícios que o nosso SINTHOJUR conquistou ao longo dos anos. E isso essa diretoria jamais aceitará. Diante disso, o Sindicato comunica que já foi instaurado o dissídio coletivo na 15ª Região – e a partir de agora é a Justiça quem decidirá a nosso favor.

Aos membros da categoria, o SINTHOUR pede a sua compreensão e alerta para que não entrar no blá-blá-blá do seu patrão, pois sabemos que ele tentará de todas as formas desviar foco de tudo o que está acontecendo. O nosso Sindicato está na luta com você e jamais permitirá que seus direitos sejam retirados.

CONFORME DENUNCIA DO SINDICATO JUNTO AO  MINISTÉRIO PÚBLICO, FOI  REGULARIZADA SOB AÇÃO FISCAL DO  MINISTERIO DO TRABALHO OS SEGUINTES ITENS:

1 -REGISTRO DE 06 (SEIS FUNCIONÁRIOS).

2-FORNECIMENTO DE CESTA BÁSICA

3- FORNECIMENTO VALE TRANSPORTE 

4- INTEGRAÇÃO DA TAXA DE SERVIÇO NO SALÁRIO.

5- RECOLHIMENTO DO FGTS.